El nuevo convenio colectivo de
Mercadona contempla un sueldo mínimo de 1.260 euros al mes.
Mercadona ha firmado un nuevo convenio
colectivo con los
representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras
(CCOO). Entrará en vigor el 1 de enero y contemplará que "cualquier
trabajador de la compañía cobrará, como mínimo, 1.260 euros al mes, cifra que
duplica prácticamente los 640 euros al mes del salario mínimo interprofesional
(SMI)". Su duración será de 5 años.
El director de la División Laboral de
Mercadona, Francisco Aparicio, ha resaltado que con este pacto "podremos
dedicar todos nuestros esfuerzos a mejorar la productividad, y a seguir
apostando por la innovación, la excelencia en el servicio y la eficiencia de
los procesos para garantizar un crecimiento sostenible"
Como medidas "pioneras", la compañía
incluye en el convenio la ampliación de las reducciones de jornada por cuidado
de hijos menores hasta los 10 años; la ampliación de la excedencia por cuidado
de hijos hasta que el menor cumpla los 8 años; o la posibilidad de ampliar la
excedencia hasta tres años en caso de violencia de género.
Fuente: Expansión.com
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